Les informamos que la UAI realizará dos seminarios adicionales al programa Hacer Historia en forma gratuita que se detallan a continuación y solicitamos a todos los participantes de Hacer historia a concurrir a dicho evento.
SEMINARIO I: SEMINARIO AVANZADO SOBRE DESARROLLO PROFESIONAL
ENFOQUE:
El desarrollo profesional es fruto de la planeación de la carrera y comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos dentro de la organización.
En muchas ocasiones hemos escuchado hablar de la importancia del dominio personal y la condición esencial que significa “liderarse a sí mismo” como requisito ineludible para poder dirigir eficazmente a los otros.
No puede establecerse una visión alentadora y encaminar esfuerzos colectivos hacia objetivos superiores aquel que no puede hacer eso mismo hacia su propia persona.
El éxito de una estrategia de desarrollo personal y profesional depende de tres grandes factores:
- El autoconocimiento
- La motivación personal
- La planificación y ejecución sistemática
Poder cumplir con estos pasos, no resulta tan natural como a priori podría suponerse, pues para la gran mayoría de las personas resultan actividades que no les son habituales. Lamentablemente los seres humanos en la sociedad moderna no tenemos la práctica adquirida de pensar en nosotros mismos, en nuestras aspiraciones y los paradigmas con los que observamos nuestro entorno.
El seminario ha sido diseñado para ser una experiencia de apertura y de aprendizaje, que le permita al participante descubrir o re-descubrir importantes aspectos suyos, brindarle herramientas para que pueda desenvolverse en situaciones que hasta hoy le resultaban incómodas o difíciles de sobrellevar y, por último, llamar la atención respecto de determinados campos de aprendizaje que se tornan indispensables en su dominio para el desarrollo profesional de quien aspire a crecer dentro de las organizaciones modernas.
OBJETIVOS:
Durante el desarrollo del seminario el participante logrará:
- Diseñar estratégicamente cambios que quieres operar en su vida.
- Manejarse efectiva en las relaciones personales y profesionales.
- Lograr vivir con mayor efectividad y bienestar.
- Aprender a incorporar recursos para enfrentar exitosamente diferentes circunstancias de la vida.
- Recuperar y re-diseñar proyectos a fin de lograr alcanzarlos.
- Aprender a manejarse pro-activamente en todas las áreas de tu vida.
- Impulsar el desarrollo de competencias de sus directivos o empleados.
- Potenciar la gestión del cambio, comunicación y el liderazgo
METODOLOGÍA:
Se caracteriza por ser eminentemente práctica y vivencial, buscando la participación personal para una más profunda asimilación. Primero el alumno experimenta personalmente las dinámicas, para poder después adquirir la formación necesaria para aplicarlas en su contexto laboral. Sólo después de la propia vivencia es posible una visión holística e integral de la aplicación de estas técnicas.
Serán sesiones altamente participativas, basadas en técnicas para la educación de adultos a través del descubrimiento personal, el aprovechamiento de la experiencia y conocimiento de los participantes y el trabajo de facilitación del conductor del curso, razón por la cual incluye charlas, dinámicas, análisis y resolución de casos y sesiones de retroinformación.
CONTENIDOS GENERALES:
- Pensamiento sistémico y desarrollo personal
- Las relaciones, una perspectiva sistémica.
- Algunas pautas de pensamiento y sus efectos.
- Los Modelos Mentales.
- La Creación de Vínculos.
- La Influencia y Resonancia.
- El Equilibrio Interno.
- Resiliencia y manejo del stress.
- El apego como mecanismo protector.
- La resiliencia como herramienta.
- Factores que influyen en la actitud frente a la adversidad.
- Cómo puede desarrollarse y fortalecerse.
- Competencias y conocimientos, modos de funcionamiento, ambiciones y motivaciones personales y profesionales.
- Diseño del proyecto personal y plan de acción.
- El proceso de comunicación y las habilidades sociales.
- Estilos comunicativos y sus funciones en la relación con los demás.
- Asertividad: asimilación e integración de los derechos asertivos.
PROFESORES:
FERNANDO GROSSO
- Doctor en Ciencias de la Dirección de Empresas (ISDE, España)
- Master in Business Administration (IDIU, UK)
- Especialización en Dirección y Estrategia (UNLZ, Argentina)
- Licenciado en Administración (UNLZ, Argentina)
- Diplomatura en Management (ISDE, Madrid)
- Management Development Program (MBS, Australy)
- Training Management (EAP)
- Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana
- Profesor universitario en grado y postgrado e investigador en UBA, UAI, UCES, UNLZ, UCS (Brasil), CEDEM, CEICE y CGCE
- Autor de cuatro libros y más de cuarenta papers publicados por revistas académicas, empresarias y anales profesionales
- Consultor y ejecutivo de empresas en Argentina, Uruguay y Brasil
MARGARONE, VANESA
- Maestrando Psicología Empresarial y Organizacional, UB
- Señor Management Certificate, UAI
- Postgraduada en Alta Dirección, UAI
- Postgraduada en Innovación y Gestión del Conocimiento, UAI
- Licenciada en Ingeniería Comercial, UAI
- Diplomada en Competencias Gerenciales
- Profesora universitaria UBA, UAI
- Profesora invitada del Programa de Desarrollo Gerencial de la Facultad de Ciencias Empresariales y del Seminario de Comunicación y Negociación de la Maestría en Investigación Clínica Farmacológica de la Facultad de Postgrado de la Universidad Abierta Interamericana.
- Investigadora del Centro de Altos Estudios Globales, UAI
- Directora de UAI LEADERS- Escuela de Negocios y Comunidad de Pensamiento
- Coautora del libro “Claves para el Desarrollo Empresario” y de diversos trabajos técnicos sobre su especialidad
Consultora de Empresas con orientación en habilidades gerenciales, comunicación, motivación y toma de decisiones.
SEMINARIO II: WEB 2.0 Y PSICOLOGIA Y APREDIZAJE ORGANIZACIONAL
OBJETIVO
Analizar las implicancias de la Web 2.0 y otras tecnologías asociadas, en el contexto de la psicología y el aprendizaje organizacional.
CONTENIDOS:
- Impacto de la Web 2.0 en el Knowledge Management
- La espiral colaborativa y sus motivaciones
- Inteligencia colectiva, inteligencia social colaborativa y aprendizaje colaborativo
- Microcosmos de aprendizaje organizacional, E-learning 2.0, bloglearning y wikilearning
- Consumidores y prosumidores
- Los desafíos de la Wikinomía y el Crowdsourcing
- Web 3.0, Web semántica y los desafíos para el Management.
- Prospectiva de la tecnología digital en el universo organizacional
PROFESOR:
FEDERICO GONZALEZ
- Lic. en Psicología (UBA)
- Director de la Maestría en Psicología Organizacional – Universidad Abierta Interamericana (UAI)
- Investigador UAI y UBA
- Director de Intelligent Learning – Innovación Tecnológica en Educación
- Empendedor Web
- Blogger
DURACIÓN Y CRONOGRAMA PREVISTO:
Los seminarios tienen una duración total de 12 horas y se desarrollará los días Viernes 07 de agosto (seminario I) : 13:30 a 21:30 hs. y Sábado 08 de agosto (seminario II): 09:00 a 13:00 hs.
LUGAR:
UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA (UAI)
DIRECCION:
AV. MONTES DE OCA 745,CIUDAD AUTONOMA DE BS. AS.
INSCRIPCION:
Para la inscripción definitiva es necesario confirmar la asistencia a la Lic. Vanesa Margarone a la siguiente dirección de correo, indicando nombre y apellido.
E-mail: vanesa.margarone@vaneduc.edu.ar
El evento es posible gracias a la colaboración de la Universidad de Palermo. Agradedemos a Gabriel Foglia, decano de la Facultad de Ciencias Económicas por su permanente apoyo. La UP será sponsor de los programas de BsAs para el 2010 y contribuirá a los programas con la facilitación de instalaciones, difusión y soporte académico.
Tenemos dos noticias para darles, una de ellas es que la gente de 
